İşyerinde Kadınlar için Cam Tavanın Kırılması
Bu makalede
- Kadınlar için Cam Tavan Çeşitleri
- Cam Tavan ile Başa Çıkmak
İş dünyasında, kadınlar sürekli olarak ayrımcılıkla ve kısıtlayıcı durumlar ile yüzleşmek zorunda kalabilir. Erkekler en önemli idari pozisyonları doldurabilirken, kadınlar sekreterlik ve idari işler için görevlendirilir. Haksız mı geliyor? Kesinlikle öyle!
Zamanla, kadınlar kendilerini hem toplumun hem de iş dünyasının önemli üyeleri olarak kurmakta uzun bir yol kat etmişlerdir. Bununla birlikte, birçok işyerinde, hak eden kadınlar, erkek meslektaşlarına kıyasla ikincil roller oynamaya devam etmektedir. Bu cam tavan efekti veya bir kadının şirket merdivenini tırmanma mücadelesinin önündeki engelleri kırmak zor olabilir. İşyerinde karşılaşabileceğiniz ana engelleri bulmak durumu daha iyi çözmenize yardımcı olabilir.
Kadınlar için Cam Tavan Çeşitleri
1. Kalıplaşmış
Kadınlar genellikle işyerinde kaba klişelere maruz kalırlar. Mesela şık resepsiyonist ya da etkin yöneticidir. Erkekler kurumsal işyerlerinde üst sıralarda yer alabilirler çünkü acımasız oldukları ya da işi yapabilecekleri düşünülmektedir.
2. Eşitsiz Ödeme
Erkek ve kadın işçiler arasındaki ücret eşitsizliği, bir süredir norm haline geldi. Bir kadın merdiveni ne kadar yükseğe çıkarırsa, erkek meslektaşlarından daha az olan bir ödeme paketi için o kadar fazla razı olmak zorunda kalır.
3. Doğum
Kadınlar doğum iznine gittiklerinde veya bir aileye başlamakla meşgul olduklarında, geri döndüklerinde genellikle taraflara bırakılırlar. Devamsızlık nedeniyle bir kadının önceki iş seviyesine dönmesi zorlaşır. Bu onun kurumsal merdiveni tırmanmasını engeller.
4. Güç ve Seks
İşyerinde kadınlar genellikle fazla bir şey yapamayan cinsel nesneler olarak görülür. En üst pozisyona ulaşırsanız, her zaman sallanan bazı diller olacak! Kadınlar ayrıca erkek patronları tarafından önerilmekte olan zor durumlarla da karşı karşıya kalabilirler - güçlü olma şansı için seks. Göz kamaştırıcı eşitsizliklerin ışığında saflarda yol almak zorlaşır. Bu, işyerinde kadınlar için ana engellerden biridir.
5. Aile Bağları
Bir kadının ailesinin refahı öncelik listesinin başında, genellikle üstünde veya kariyeriyle aynı seviyede. Büyük bir terfi için zaman geldiğinde, çoğu zaman göz önünde bulundurulmaz çünkü karar vericiler mesleğinin ek sorumlulukları ile baş edemeyeceğini düşünüyor. Bakacak bir aileye sahip olmak, profesyonel gelişim için size bir şans verebilir.
Cam Tavan ile Başa Çıkmak
İş yerinde cam tavana maruz kalırsanız, kendinizi marjinal hissetmeyin. Aşağıdaki ipuçları ayrımcılığın üstesinden gelmenize ve profesyonel kariyerinizde ileriye doğru dev adımlar atmanıza yardımcı olabilir:
1. En iyisinden ilham alın
Örgütlerinin en üst basamağına ulaşan kariyer kadını sayılmaz. Dünyanın en büyük moda dergisi Vogue'u düşünülemez boyutlara yönlendiren demir yumruğu olan patron Anna Wintour var. Hindistan'da da, ICICI Bank'ın genel müdürü ve CEO'su Chanda Kochhar'dan Biocon Limited'in genel müdürü ve genel müdürü Kiran Mazumdar-Shaw'a kadar üst düzey örgütler üstleniyor.
2. ayağını yere koy
İşyerinde zorlu bir çağrı yapmak, uygunsuz bir talebe hayır demek veya şirketinizle bir ilişkinizin tamir edilemeyeceğini anlamak bazen zorunlu olabilir. Gerekirse zorlu çağrıları almaktan çekinmeyin.
3. Kendinizi duyurun
Basmakalıpları çözme ve sonunda cam tavanı kırma yeteneğine sahip olduğunuza inanın. Empatik ve kolay giden olmak sizin doğanız olsa da, bazen sesli, açık ve esnek olmanız çok önemli olabilir.
Kadınlar için cam tavana gelince işler yavaşça değişiyor. Değişime, spektrumdaki mesleklerde şahit olunabilir - kadın tenisçilerine eşit olarak erkek tenis profesyonelleriyle birlikte çalışan Kadın Tenis Birliği'nden, metroslardaki şirket kurulumlarına kadar. Tutumdaki bir değişikliğin gerçekten gerçekleşir olduğuna ve işyerindeki kadınlar için bu cam tavanı parçalama konusunda uzun bir yol alacağına emin olun.