İş Tatmini ve Önemi

Içerik:

Bu makalede

• Bugünün İş Yerinde İş Tatmini Neden Önemli?
• İş Tatmini Alma Yolları

Kaç kişi işlerinde gerçekten mutlu? Çok fazla değil ve bu birçok anket ve ankette kanıtlandı. Birinin işinde memnuniyet bulmak nadirdir. Peki, iş tatmini elde etmenin bir yolu var mı? Var ve bunu detaylı olarak tartışacağız.

Bu işte tatminsiz olmak verimliliği, ciroyu ve devamsızlığı etkileyebilir. Çalışan davranışlarını hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında etkileyebilir.

Birçok insan paranın iş tatmini ölçüsü olduğunu düşünüyor. Ancak, gerçekte olduğu gibi değil. Paranın oynamak için önemli bir rolü vardır, ancak iş memnuniyetini ölçmek için tek parametre bu değildir.

Bugünün İş Yerinde İş Tatmini Neden Önemli?

İş tatmini önemi çoktur. Onlara bir göz atalım:

1. Düşük Ciro

İş yerinde memnun olmayan bir çalışan her zaman daha iyi iş fırsatları aramaya devam edecektir. Öte yandan, mutlu bir çalışanın iş arama olasılığı daha düşüktür. Doğru adayı işe almak ve onu bir iş için eğitmek için çok çaba sarf edilir. Çalışan memnun değilse, bu çaba boşuna gider. Aynı şekilde, bir iş bulmak kolay değildir. İşe aldığınız için çok şey yaşarsınız ve şirket değiştirmek güçlük yaratabilir.

2. Daha Yüksek Verimlilik

Peki, iş tatmini verimliliği nasıl etkiliyor? Memnun olan bir çalışan daha üretken olma eğilimindedir ve bu, ödeme derecesine ve atamalarına bakılmaksızın yapılır. Mutlu bir çalışan, görevlere daha fazla odaklanacak ve daha fazlasını başarmaya çalışacaktır. Örgütsel hedeflere ulaşmak için kendilerini sorumlu ve sorumlu buluyorlar. Bu onları mutlu eder. Bunun takımın diğer üyeleri üzerinde olumlu bir etkisi var. Bir üye daha fazla kazandığında, diğer üyeler motive olur ve sırayla verimliliklerini arttırmaya çalışırlar.

3. Artan Müşteri ve Müşteri Memnuniyeti

İş ne olursa olsun, memnun çalışanlar daha yüksek satışlar ve gelirler sağlayacaktır. Bunun bir nedeni elbette daha yüksek verimliliktir. Bu daha iyi müşteri hizmeti için başka bir neden. Müşteri ve müşteri deneyiminin arttırılması, uzun vadede elde tutma ve daha fazla iş elde etmenize yol açacaktır. Aynı zamanda sadakatini arttırır ve bu otomatik olarak karı arttıracaktır.

4. Azaltılmış Çalışan Devamsızlığı

Çalışanların işlerinden memnun olması durumunda 'ruh sağlığı' günleri daha az olacaktır. Mutlu bir çalışanın hastalık veya diğer kişisel nedenlerden dolayı işini kaçırması muhtemeldir. Soğuk aldıklarında çalışmaya hazır olacaklar. Aksine, tatminsiz çalışanlar, çalışacak kadar sağlıklı olduklarında senaryolarda bile bir gün bunu arayacak.

5. Sadakat

Memnun çalışan bir kişi kuruma sadık hissedecektir ve bu başka bir şekilde elde edilemeyecek bir şeydir. Böyle bir çalışan, vardiya saatlerinin ötesinde çalışmaya hazır olacak ve organizasyon hedeflerine ulaşmak için diğer çalışanlarla işbirliği yapacaktır. Meslektaşlarına yardım edecekler ve iş tanımlarının söylediğinden çok daha fazlasını yapacaklar. Sadece para yüzünden işe gelmiyorlar. Bunun nedeni şirketin amaç ve hedeflerine karşı motive olduklarını hissetmeleridir. Çalışanlar kuruma sadık kalacaktır ve daha yüksek gelir sağlamak için daha fazla çalışacaktır.

6. Zorlukları Kabul Edin ve Basıncı Kolu

Mutlu çalışanlar, mesleki kariyerlerini yükseltmek için yeni teknolojileri öğrenmek üzere eğitim programlarına katılmaya isteklidir. Yeni görevleri ve zorlukları mutlu bir şekilde kabul ediyorlar. Bu, bir çalışan olarak, daha fazla bilgi edinebileceğiniz anlamına gelir. Sonuç olarak, çalışanların memnun olması esastır. Mutlu çalışanlar ellerinden gelenin en iyisini yapar ve kuruma sadık kalırlar. İşleri konusunda tutkulu hissediyorlar ve zorunlu çalışmalarından dolayı çalışmıyorlar.

Peki, işte nasıl tatmin olabilirsiniz? Bunun için sihirli bir hap yok. Ancak, bazı şeyler yapmak yardımcı olabilir.

İş Tatmini Alma Yolları

İşinizden memnun değilseniz, işinizi değiştirmenin dışında yapabileceğiniz birkaç şey vardır.

1. Çalışma şeklinizi değiştirin

Senin yerine işinden başka bir şey yapabileceğin anlaşıldı. Ancak, işinizle ilgili hoşunuza giden bir şey olmalı. İş tatmininizi arttırmak için, yapmak istediğiniz işlerin daha fazlasını yapabilirsiniz. Bu görevlere daha fazla enerji harcayın ve verimliliğinizi artırın.

Bunu yapmanın başka bir yolu da, yerine getirdiğiniz görevleri daha fazla almaktır. Bu, genel iş yükünüzü artıracaktır ancak işinizden zevk almaya başlayacaksınız. Daha mutlu olacaksın ve her gün işe gitmek isteyeceksin. Ve ikisinden birini yapamıyorsanız, o zaman var olanları karıştırın ve sizi çalışmaya ilham veren bir öğe deneyin.

2. İşyeri İlişkileri Üzerine Çalışma

İş yerinizde kendinizi mutlu etmenin harika bir yolu, önemli olan ilişkileri beslemektir.

Araştırmalar, işyerinde kısa vadeli ancak kaliteli ilişkilerin bile motive edici olabileceğini belirtiyor. Bu yüzden zaman ayırın, güven ve ilişkiler kurun ve işinizde memnuniyet seviyesini yükseltmek için arkadaşlar edinin.

3. Çalışmayı Doğru Şekilde Düşünün

Günlük işleriniz ve işiniz hakkında düşünme şekliniz iş tatmini seviyenizi de etkiler.

Çalışmalarınız hakkındaki algınızın önemli bir rolü vardır. İlişki kurmaktan farklı olduğu için olumlu olması her zaman mümkün değildir. Son hedefiniz işinizde daha fazla anlam aramak olmalıdır.

4. Esnek Tarifeler

İş-yaşam dengesi, iş memnuniyeti söz konusu olduğunda çok önemlidir. Ve bunu sağlamak için işverenlerin esastır. Esnek zaman çizelgesi düzenlemesi, çalışanların aile gibi yaşamlarında başka şeylere katılmalarına yardımcı olabilir.

Birçok insan iş yükü nedeniyle ve iş-yaşam dengesi eksikliği nedeniyle istifa eder. Evden çalışmak gibi şeyler de yardımcı olabilir. Bir iş ararken bu faktörleri arayın.

Yani, eğer biri size iş tatminini nasıl alacağınızı sorarsa, bunlar yardımcı olabilecek yöntemlerden bazılarıdır. Son olarak, birisine katılmadan önce şirketin ortamını ve çalışma baskısını anlamak için çevrimiçi olarak şirket incelemelerini gözden geçirdiğinizden emin olun.