Bebek Yaptıktan Sonra İş Hızını Sürdürmek
Bu makalede
- Ana Sayfayı Yönetme
- Finansman Yönetimi
- İş ön
Şimdi, ilk ayın resmen bittiğine ve ofisteki normal çalışma saatlerine geri döndüğünüze, buradan nasıl geçersiniz? Sabah saat 7.00’de yapılan beyin fırtınası toplantısı, sabah saat 7.00’de yapılan konferans görüşmesi, görev sonrası parti nasıl yönetilmeli? Bu zorluklar sizi yavaşlatıyor mu, yavaşça büyük zorluklarla elde ettiğiniz yeni iş-yaşam dengesine yerleştikçe?
Şimdi, bir bebek bittikten sonra işe dönmenin ilk ayının, iş ve ev cephelerine ayak uydurmanın daha zor bir kısmını oluşturduğunu gösteriyor. Ve kariyerimizle ilgili tüm kıyamet günü tahminlerinin gereksiz olduğunu biliyoruz. Bazı gerçekçi planlama, hedef belirleme ve beklenti yönetimi ile aslında hepsine sahip olabiliriz.
Ana Sayfayı Yönetme
Önceliklerimizi açıklığa kavuşturalım - ilk önce önemli olan, şimdi her zamankinden daha önemli.
Kendinize şu zorlu soruları sorun:
- Yardım etmek için şimdiye dek yanınızda kalan aile varsa, bu ebedi bir düzenleme midir? Yoksa yakında mı taşınacaklar?
- Etraflarındalarsa, bebeğe bakmaya devam edebilirler mi, yoksa büyüklerin gözetimi altında ona bakması için bir dadıya ihtiyacınız olacak mı?
- Olmazlarsa, yokluğunuzda küçük çocuğunuzun ilgileneceği bir dadı veya günlük bakım gibi biri var mı?
- Ev yönetimi, yemek pişirme, yiyecek, temizlik vb. Hayır ise, şimdi yardım almanız gerekiyor mu?
Yukarıdakilerin bazıları için, düzenlemenizde ortaya çıkacak değişikliklerin olduğunu fark etmiş olabilirsiniz. Bu durumda, işyerinde hala esnekliğe sahipken deseni şimdi ayarlamanız önerilir. Bu, belirli bir günde işler ters giderse eve geri dönmenize izin verir.
Finansman Yönetimi
Bebeğin gelmesiyle birlikte, şimdiye dek gerçekleştirdiğiniz gibi giderleriniz artacak. Bakkal alışveriş faturası gibi basit şeyler artık üssel olarak artıyor - bebek bezleri veya bebek maması ucuza gelmiyor. Yiyecek satın alma konusunda çevrimiçi olarak sunulan seçeneklerin bolluğu sayesinde, sanal alışveriş çok görevli bir ebeveyn olduğunuzda büyük kolaylık meselesi haline gelir.
İş ön
Artık ilk ayın bittiğine göre, ekiple tam zamanlı çalışmaya devam etme ve aynı zamanlamayı planlama konusunda başka bir tartışma yapın. Takımınızın işbirliği büyük önem taşıyacaktır. Hedeflerinize ulaşıldığı ve tarihlere uyulduğu sürece, patronunuzun bir sorunu olmamalıdır.
Tam zamanlı çalışmanın 9-6, 8-5 veya öngörülen çalışma saatleri ne olursa olsun anlamına geldiğini açıkça belirtin. Artık ne zaman uygun olursa, 9 anlamına gelmez ve bu kesinlikle geçmişte kaldı. Her gün programınıza uyun. Varyasyonları yaptıklarını anladıkları an, bir sonraki fırsat ortaya çıktığında geri alınacak bir örnek olarak alınacaktır.
İK tarafından çalışanlara sunulan herhangi bir kreş tesisi hakkında bilgi. Bu, küçük çocuğunuzun size yakın olduğu ve öğle ya da çay molaları sırasında onu kontrol edebileceğiniz anlamına gelir.
İşe geri dönüp çalışmak, yalnızca fikrinizi ayarlamaktan ibarettir. Küçük bir planlama ile bu köprüyü de kolayca geçebileceğiz.