Çalışan Bir Anneye Daha İyi Bir Meslektaş Olmak İçin 6 Kolay Yol
Doğum izninde kaldıktan sonra işe döndüğümde her şey değişmiş gibiydi ama hiçbir şey değişmedi. Ona şeker katmayacağım: benim için çalışan bir anne olmak zordu. Bebeğimden önce var olan sorumluluklarım ve sürelerim vardı, aynı işe gidiyorum - her şey aynıydı. Ama şimdi, ayrıca diş çıkarıcı bir bebek yüzünden uykusuz geceler geçirdim, ya da bebeğim ondan uzaktayken bütün gün için endişelendiğim açıklanamayan bir ishal geçirdi, ya da bana bakımsız olduğunu söyleyen çocuk bakıcısından telefon görüşmeleri yapıyordum. yemek yemedim ve uyumadım.
Çocuklarımdan önceki gibi çalışmayı denemek neredeyse imkansızdı.
Neyse ki, durumumu inanılmaz derecede destekleyen bir şirket için çalıştım. Patronum, patronum gibi programımdaki kesinti ile ilgilendi (kendisinin annesi olmamasına rağmen; sadece harikaydı). Şirket, her gün anne sütünü süpürge dolabı olmayan özel bir odada pompalamama izin verdi ve çocuklarla ilgili sorunlar nedeniyle zaman zaman gecikme yolunda gitti. Genel olarak, daha destekleyici bir çalışma ortamı talep edemezdim. Gerçek şu ki, meslektaşlarımın çoğunun kendi çocuğu yoktu. Bazıları hala kolejdeydi, diğerleri ise seçime göre çocuksuzdu, ama hepsi hayatımda bir bebek sahibi olduktan sonra beni daha rahat hissettirecek ve destekleyecek küçük şeyler yaptılar.
Bir ebeveynle çalışan herkesin onlara farklı davranmak ya da özel tavizler vermek için kendi yollarından çıkması gerektiğini, ama aslında, biz işçilerden daha fazlası olduğumuzu iddia ediyoruz - biz insanız. Gerçek insanlar. Ve benzersiz yaşam tarzınızın ve kimliğinizin çeşitli yönleri mutlaka işinizi ne kadar iyi yaptığınızı bildirmemekle birlikte, kesinlikle, kesinlikle her şeyi bilgilendirir.
Eğer meslektaşlarınıza kimliğinin "iş" kısmından başka hiçbir şeye göre davranmak istemezseniz, bunun kesinlikle iyi olduğuna eminim. Belli ki hala profesyonel, saygılı ve saygılı olacaksın. Ancak, bunun ötesine geçmek istiyor ve günün dokuz saatini alanını paylaşırken aslında insan benlikleriyle meşgul olmak istiyorsanız, aşağıdaki ipuçlarından birkaçını deneyin:
Birkaç Dakika Geç Geldiğinde Şikayet Etmeyin
Başa çıkılması öngörülemeyen bir çocuğunuz olduğunda (özellikle kaçınılmaz olarak ceket ve ayakkabılarını giyerken kakmayı seçen biri) kapıdan çıkmaya çalışmak neredeyse imkansızdır. Bir saat önce kalktığın zaman bile. Yargılamamaya çalış.
Kahvesini Getirmeyi Öner
Hey, sabaha kapıdan çıkmanın ne kadar zor olduğu hakkında konuştuğumuzu hatırlıyor musun? Evet, annenizin çalışma arkadaşınız muhtemelen umutsuzca ihtiyacı olan ve istediği kahve için durmak için fazla zamana sahip değil. (Çok yorgun, bunu garanti edebilirim.) Onu bir Starbucks'la tedavi etmek, hayat boyu bir arkadaş edinmenin yoludur.
Pompalanacak Bir Yer Gerekirse Özel ve Konforlu Bir Yer Sağlayın
Bu, öncelikle patronlar için geçerlidir, fakat ciddiyetle. Süpürge dolabı yok, banyo yok. Ona hak ettiği saygı, mahremiyet ve temiz alanı verin. Ve eğer çalışan anne adayının patronu değilseniz, ama gerçekten rahat bir koltuk / koltuğunuz ve kapanan bir kapıya sahipseniz, alanınızdan yararlanırken periyodik olarak keşif yapmayı teklif ederken kesinlikle sizi de favori.
Yorgunluktan Şikayet Etme, çünkü Dün Gece Parti Yaptınız
Uyumadığın bir gece yüzünden mi bitkin? Çünkü dışarıda iyi vakit geçiriyordun. Yapamaz mısın?
Günlük Bakımdan Bir Çağrı Alırken Anlamaya Çalışmaya Çalışın
İşe ara verdiğini biliyor. Dua ediyor ki çocuğunun erken gelmesi bir istek değil.
Bazen Çocuğunu Sor
Muhtemelen, o seni engellemek istemediği için geride duruyor. Her gün ona sormana gerek yok, ama ilk yıllarda, çoğu anne küçük sevimli çocukları hakkında bir hikaye paylaşmayı çok sever.