Bir Pro Gibi Annelik İzni İçin Başvurun
Doğum izni talebi, yıllık izin veya imtiyaz izni başvuruları ile aynı değildir. İşten uzun süre devamsızlık gerektirir. Bunun için nasıl başvuruda bulunursanız, fark yaratabilirsiniz, çünkü bu aşamada sizden kaynaklanan tüm avantajlardan da faydalanabilirsiniz.
Üç ay boyunca işten çıkmak, gelecek vesileyle ne kadar mutlu olursa olsun, siz ve meslektaşlarınız için stres yaratabilir. Etrafınızdaki herkesin yokluğunuz için hazırlandığından emin olmak istersiniz. Ayrıca, doğum iznini ne zaman alacağınızı bilmeniz gerekir, böylece kimsenin rahatsızlığına neden olmaz. Yani, hamile olduğunuzu öğrenirseniz, bir profesyonel gibi doğum izni başvurusunda bulunmanıza yardımcı olacak bazı yönergeler vardır.
Doğum İzni Başvurusunun Profesyonel Yolu
1. Hiyerarşiyi takip edin
Heyecanla doluyorsun ve meslektaşlarına söylemek için sabırsızlanıyorsun. Ama önce duygularına sarılmalısın ve önce patronuna söylemelisin. Ona haber vermeden önce haberin patronuna ulaşmasını istemiyorsun. Öyleyse profesyonel gibi davran ve ona ilk söyleyen sen ol.
2. clueless olmayın
Doğum izni başvuru mektubu yazmak, iyi düzenlenmiş bir gebeliğin önemli bir yönüdür. Başvurunuzu belirtmeden önce, şirketinizin sunduğu analık avantajlarının ve doğum izni politikasının farkında olmalısınız. Herhangi bir şey hakkında şüpheniz varsa, patronunuzdan veya izninizi onaylayacak kişiden bilgi edinin.
3. Doğru iletişim kurun
Doğum izni başvurusunda bulunduğunuzda, gereksinimlerinizi doğru bir şekilde ilettiğinizden emin olun, böylece vade tarihinizi çevreleyen haftalarda karışıklık olmaz. Başlangıç tarihi ve izninizin istenen uzunluğu konusunda net olun. Son ödeme tarihinizden bahsetmeyi unutmayın ve bunu desteklemek için doktorunuzun sertifikasının bir kopyasını ekleyin. Planladığınız dönüş tarihini de ekleyin. Uzatılmış izin almanız gerektiğini düşünüyorsanız, mektubunuzda belirtiniz ve gereken süreyi belirtiniz.
4. Yeterli ihbarda bulunun
İzin başvurunuzda uygun bildirim süresinin dolmasını bulmak için şirketinizin politikasını kontrol ettiğinizden emin olun. Annelik iznini önceden bildirmek için hala daha iyisi, önceden bildirimde bulunabilmeniz için, siz ve meslektaşlarınızın veya üstlerinizin önceden planlama yapmasıdır. Devamsızlık döneminizi kapsayacak şekilde gerekli düzenlemeleri bile yapın.
5. Yokluğunu planla
İşten uzun bir devamsızlık sizin, meslektaşlarınız ve patronunuz için de her zaman elverişsiz olacak. Doğum izniniz önemli işlerle çakışacaksa, birkaç şeye karar vermeniz gerekir. Basına inecek başka birine güvenebilir misin? Ne kadarını beklemeye alabilirsiniz? Değişime mi ihtiyacınız var? Çalışmanın engellenmemesini ve tam bir karışıklığa geri dönmemenizi sağlamak için yokluğunuzda işleri ayarlayabilmeniz gerekir.
Ayakkabılarını yokluğunda dolduracak insanların olduğu bir organizasyondaysan, kendini şanslı say. Doğum izni başvurusunda bu yönergeleri doğru izleyebiliyorsanız, anlaşmazlık durumunda haklarınızı zorlamanıza ve vade tarihinden önceki haftalarda sorunsuz bir geçiş sağlamanıza yardımcı olur.