Babalar ayrıca 'her şeye sahip olmak' için mücadele ediyor
Kadınlar ve erkekler, “her şeye sahip olmak” ile en çok mücadele eden kadınların hâkim olduğu fikrine meydan okuyan yeni bir çalışmaya göre neredeyse aynı iş-aile çatışması seviyesini yaşıyor.
Uygulamalı Psikoloji Dergisi'nde yayınlanan araştırma, aile ile iş etkileşimi (WIF) ve işle aile girişimi (FIW) söz konusu olduğunda, kadın ve erkeklerin "farklı olanlardan daha benzer göründüğünü buldu ."
Lider yazar Yardımcı Doçent Kristen Shockley, “Esasen kadınlar ve erkekler arasında rapor ettikleri iş-aile çatışması seviyesine kadar çok az kanıt bulduk” dedi.
“Bu, genel halk algısına oldukça aykırı. Bu konunun medyada sunulma biçimi, onun hakkında düşünme biçimimizi çerçeveliyor ve sürekli bir döngü yaratıyor. Kadınlar, diğer kadınların bu sorunla mücadele ettiğini duyuyor, bu yüzden beklediklerini düşünüyorlar. daha çok iş-aile çatışması yaşayacaksınız. "
Çalışmalarının bir parçası olarak, Prof Shockley ve ekibi, otuz yıl süren 350 çalışmayı inceledi ve tüm dünyadan 250.000'den fazla kişiyi bir araya getirdi. Rapor edilen iş-aile çatışması düzeyi genel olarak benzer iken, bazı gruplar arasında bazı farklılıklar hala belirgindi:
- Anneler, çift kazançlı çiftlerdeki kadınlarda olduğu gibi, işle babalardan biraz daha fazla aile etkileşimi olduğunu bildirmiştir.
- İkili kazanan çiftlerdeki erkekler, aile ile daha fazla iş etkileşimi olduğunu bildirdi
- Hem erkek hem de kadınlar aynı mesleğe sahip olduklarında, çift-kazançlı çiftlerdeki kadınlar, aileye erkeklerle karşılaştırıldığında biraz daha fazla iş etkileşimi olduğunu bildirdi.
İlk iş, babaya göre işle daha fazla aile etkileşimi olduğunu bildiren annelerin, şu anda okul çalışmasıyla yapılan toplantılarda hokkabazlık yapan pek çok anneye haber kırmak olmayacak. Yazarlar, "Çocukların varlığı aile zaman taleplerini önemli ölçüde artırıyor" diyor ve araştırmalar bu taleplerin kadınlara orantısız biçimde düşme eğiliminde olduğunu gösteriyor. "
Prof Shockley, kadın ve erkeklerin aynı iş-aile çatışması seviyesini yaşayabileceği gibi, farklı algıladıklarına da inanıyor.
Örneğin, kadınlar, “annelerin bekçi olmaları nedeniyle geleneksel beklentiler nedeniyle” aile ile iş müdahalesinde daha fazla suçluluk hissedebileceklerini söylüyor. Öte yandan, erkekler, geleneksel olarak birincil ekmek kazanan olduğunu ve bu nedenle “aile sorumluluklarını çalışarak daha az suçlulukla sonuçlandığını hissediyor” olduğunu açıklıyor.
Prof Shockey, "Kadınların [iş-aile çatışması] hakkında erkeklerden daha fazla konuşmaları uygun olduğu için sosyalleşme de var." Dedi.
“Sessizce mücadele eden ve aynı miktarda iş-aile çatışması yaşayan adamlara zarar verdiğini düşünüyorum, ancak kimse bunu kabul etmiyor”
Araştırmacılar, sonuçların aile ve işyerleri için önemli etkileri olduğuna inanmaktadır.
“Toplum içinde iş-aile çatışması ile ilgili varsayımları kadınsı bir mesele olarak etkileyen birçok kültürel olarak gömülü ve iletilmiş stereotip var” diyorlar.
"Bu çalışmanın bulgularına dayanarak, bu büyük ölçüde yanlış bir varsayım olarak görünmektedir.
“Bu kadar yanlış stereotiplere meydan okumak, yalnızca erkeklerin mevcut iş - aile kaynaklarını kullanmalarını kolaylaştırmak ve sonuçta daha iyi iş - aile sonuçlarına ulaşmak için değil, aynı zamanda tüm çalışanlar için normları da değiştirebilir.
“Özellikle, iş-aile yardımlarının kullanımı çalışan erkekler ve kadınlar arasında standart bir uygulama haline geldiyse, bu eylemlerin sonucu olarak“ ceza ”verilmesi büyük ölçüde azaltılabilir. Bu, işyerinde genel olarak daha fazla cinsiyet eşitliğini teşvik etmenin ek potansiyel yararına sahiptir. ."