İşyerinde Küçük Bir Patronun Altında Kıyamet Etmeyin!
En iyi enstitülerden prestijli dereceler alan daha fazla gençle birlikte, büyük bir hızla zirveye çıkıyorlar. Böyle zamanlarda, kıdemli çalışanlar kendilerini daha genç bir patronla çalışırken görüyorlar ve her zaman nazik davranmıyorlar.
Kalbinizi ve ruhunuzu şirkete verdiniz ve tatilde işten uzaklaşmak için taviz verdiniz. Her ne kadar övgü ve promosyonlarla ödüllendirilmiş olsanız da, bir gün yeni ve çok genç bir patronun ofisleri ele geçireceğini öğreniyorsunuz. Seni telaşa sokmak için yeter! Ancak genç bir patronla çalışmak bir kabus olmak zorunda değildir. Sadece farklı şeylere bakman gerekiyor.
Genç Patronla Başarılı Çalışmanın Bazı Püf Noktaları
1. Açık fikirli olun
Çok genç olan yeni patronla tanıştın! İlk dürtüsün şirketten ayrılmak ve yeteneğini ve deneyimini takdir eden başka bir iş aramak olabilir. Ya da geride durun ve yeni honkoya olan bağlılığınızı ve titizliğinizi kanıtlayın. Patrona bir varlık olduğunuzu ve işyerindeki değişikliklerin sizi etkilemediğini gösterin. Bu, daha genç bir patronla nasıl çalışacağınızla başa çıkmanıza yardımcı olacak çok yol kat edecektir.
2. Yeni Bir Şey Öğrenin
Nüfusun büyük bir kısmı bugün internete bağlandı. Eğer ofisiniz geri kalanı henüz tam anlamıyla yakalamadıysa, yeni patronunuz büyük olasılıkla hızlandırabilirdi. Çalışanlarının teknolojideki en son trendlerle güncel olmasını isteyebilir. E-postalardan, anlık mesajlaşma programlarından ve diğer çevrimiçi platformlardan uzak durduysanız, ipleri öğrenmek için doğru zamandır.
3. Siz olun!
Kendine sadık kalmak, patronunun iyi kitaplarında bunu yapmanın bir yoludur. Sadece kendin ol. Çok çalışmaya devam edin ve kendi yolunuzu takip edin. Patronun sana daha fazla güvenebilir ve dürüstlüğünü takdir edebilir.
4. Tavsiye, Vaaz Verme
“Ben senin yaşındayken
”Veba gibi önlemek için gereken bir cümle! Yeni patron kızınızın veya oğlunuzun yaşı olsa da, ona ne yapacağını ve şirketi nasıl yöneteceğini söyleme hakkını vermez. Müzik ve hobiler gibi onunla ortak bağlantılar bulun. Ortak bir şeyi paylaştığınızda ilişki kurmak daha kolaydır.
5. Sorunları Güvenle Artırın
Daha genç bir patronla çalışırken göz önünde bulundurulması gereken önemli hususlardan biri, tartışmaları güvenle başlatmaktır. Patronunuz çok genç olduğundan, onunla çocuğunuzda olduğu gibi onunla konuşmaya mecbur hissedebilirsiniz. Yapma! Saygılı ve iddialı bir şekilde yapın. Başkaları ile bir toplantıda yapamayacağınızı düşünüyorsanız, bire bir toplantı isteyin. Bildiğiniz kadarıyla, ikiniz de konu hakkında aynı şekilde hissedebilirsiniz!
Daha genç bir patronun olması nahoş olmak zorunda değildir. Vade ve anlayışla ilgili şeylerle ilgilenirseniz, kendiniz için iyi yaparsınız. Önerilere açık olmak, samimi olmak ve değişimi kabul etmek, işte olumlu bir atmosfer yaratmanıza yardımcı olacak ve şirkete elinizden gelenin en iyisini verebileceksiniz.