Çocuk bakımı maaşımdan daha yüksekse, işe dönmemi beklemeyin
Birkaç haftada bir, çocuklu kadınların neden olağanüstü yüksek çocuk bakım masraflarına bakılmaksızın işe dönmeleri gerektiğiyle ilgili başka bir iyi makale var gibi görünüyor. Ve özellikle kadınların uzun kariyer aralarının bir sonucu olarak yaşadıkları emeklilik ve kariyer gelişimindeki başarı hakkında mükemmel puanlar veriyorlar.
Peki neden kadınlar hepimiz yaptıkları işten faydalanırken sadece susup susmak zorunda kalmalı? Kadınlar neden hiçbir şey için etkili bir şekilde çalışmak veya üst düzeylerini ve kariyerlerini zorlaştırmak arasında seçim yapmak zorundalar? Her zaman bir kaya ve sert bir yer arasındayız, öyle görünüyor.
Bu tür makalelerde tekrarlanan çağrılar, sadece kadınların ücretinin bir yüzdesi olarak çocuk bakımı ücretlerinin hesaplanmasının durdurulmasını gerektirir. Bir annenin bireysel gideri değil kesinlikle hanehalkı gideri olarak görülmelidir. Peki ya bu "yüzde" yüzde 100 veya daha fazla ise? Çocuk bakımı ücretleri aslında bir kadının ücretinden daha fazla olduğunda ne olur?
Gerçek şu ki, eğer bir aile sadece bir veli çalışarak bütçelerinde daha fazla paraya sahip olabiliyorsa, muhtemelen yapacakları şey budur.
1 Temmuz 2018’ten itibaren geçerli olacak Çocuk Bakımı İadesi’nde yapılan yeni değişiklikler, bu durum için çocuk bakımı için yüksek ücret ödemekten başka seçeneği olmayan birçok aile için yardımcı olmuyor. Aslında, Sydney, Melbourne ve Canberra gibi yüksek maliyetli şehirlerde yaşayan birçok insan için, yeni değişiklikler onları ceplerinde daha az parayla görecek.
Çocuk Bakım İadesi'ndeki değişiklikler düşük gelirli aileler için (olması gerektiği gibi) mükemmel olsa da ve bu ailelerden gelen kadınları işgücüne dönmeleri konusunda teşvik etmek için harika olsa da, orta veya yüksek geliri olan ailelerdeki kadınlar önemli ölçüde daha az desteklenecek ve teşvik edilecektir. işe dönüş. Bazıları aktif olarak cesareti kırılacak (ve çoktan).
Çocuk Bakımı İadesi'ndeki en büyük değişikliklerden biri, hükümetin ödeyeceği çocuk bakımı oranına yerleştirilen bir sınırlamadır. Şu anda, hükümet gerçek çocuk bakımı maliyetinin yüzde 50'sini öderken, gelecek Temmuz ayından itibaren, pek çok banliyöde ortalama çocuk bakımı maliyetinin altında bir gün sonunda faiz oranının 115, 50 dolar olarak belirlenmesine karar verdi !).
Kendi ailem için (ve sadece bir çocuğumuz var), tam gün işe dönersem, çocuk bakımı için 32.900 dolar harcayacağız (federal Eğitim Bakanlığı web sitesindeki hesap makinesine göre). Bu perspektifi ortaya koymak gerekirse, Sydney'in en seçkin özel okullarından bazılarındaki son sınıf öğrencilerinin yıllık öğrenim ücretleri ile aynıdır.
Ve eğer başka bir çocuğum varsa (umduğum gibi), bir anda maliyet, eve götürülen ücretimden daha fazla. Ailem tam zamanlı çalışabilmem için yılda yaklaşık 2000 dolar tuttu (ve yalnız değilim).
Üzgünüz, ama bu masrafları bize almamızı beklemek saçmalık.
Bir kadının gelecekteki mali ve kariyer beklentilerini mahvettiği tüm yolların ana hatlarıyla belirtilmesi çok iyidir, ancak işe gidip ev satma arasındaki bir yarışmada, seçim bir yanılsamadır.
Çalışmama maliyeti de çok gerçek. İşgücünden 10 yıl alan ortalama maaşlı bir kadın, emeklilik bakiyesinde 85.000 dolarlık bir delik bırakmaya devam ediyor. Çocukları büyütmek için bir kariyer molası vermek, liderlik ilerlemesinin kaybından bahsetmek yerine, hayat boyu kazançlarda yüzde 17'lik bir boşluğa neden olur.
Temel olarak, kadınlar iki şekilde de kaybediyorlar. Ve kızgın olmalıyız.
Dünyadaki en eğitimli ve üretken kadınlardan bazılarına sahibiz. Çalışan anne sayısındaki yüzde 6'lık bir artış, ekonomimiz için 20 milyar dolarlık bir kazanç sağlayacaktır.
Bu nedenle kadınların yalnızca işgücüne yeniden girmeleri için değil, aynı zamanda kendi çalışmalarından finansal olarak faydalanmaları için desteklenmelerini sağlamak herkesin sorumluluğundadır.
Kadınlar sadece emmekle kalmamalı ve çalışma ayrıcalığı için eve çok az para ödemeli - hatta ödemeli - almamalıdır. Özellikle toplum, ekonomi ve bütçenin tümü işimizden faydalandığında. Topluluğumuzun annelerin çalışmalarından faydalanmaları ve aynı zamanda etkili bir şekilde ödeme yapmamaları için dehşet verici.
Ülkemiz yararına ve gelecekteki ödül vaadi için kariyerimizi feda etmekle ailemiz için gelecekteki mali kaynaklardan feda etmek, maaşımızın çoğunu veya tamamını (veya daha fazlasını) feda etmek arasındayız.
Ve çocuk ücretlerinin bir yüzdesi olarak cep çocuk bakım maliyetlerini hesaplamaktan kaçınsak bile, birçok ailenin hane halkı gelirinin üçte birini oluşturduğu için bu konuda hâlâ kısılabilir olmalıyız.
Kocalar, hanehalkı bütçelerindeki drenaj, karılarının kariyerlerinde ilerleme kaydetmeleri konusunda belirsiz olan ve izleyen emekli olmama konusunda silahlanmalı. Çünkü eşler daha az süper olurlarsa, kocalar da emekliliklerinde daha az toplumsal parayla sonuçlanır.
Hanehalkı gelirinin bir yüzdesi olarak hesaplansa bile, koyarak ve susturmamamız gerekir. Değişime çağrı yapmalıyız.
İhtiyacımız olan, çocuk bakımı ve eğitim sektörlerinde yapısal değişim. En azından ihtiyacımız olan şey çocuk bakımı ücretlerinin düzenlenmesi. Hükümet, $ 115’in maksimum çocuk bakımının günlük maliyeti olması gerektiğine karar verdiyse, o zaman düzenlemeliler. Piyasa güçleri maliyeti düşürmeyecek (henüz gelmedi ve bir süredir bekliyoruz), özellikle Sidney’de çocuk bakımı için bir yer edinirken o kadar zor ki, hamile kadınlar daha önce doğmuş.
İdeal olarak, ihtiyacımız olan ücretsiz, kamuya açık, erken çocukluk eğitimi (daha sonra çocukların okul sonuçlarını iyileştirdiğini biliyoruz). Kadınların genişletilmiş kariyer kırılmalarındaki büyük potansiyel riskler nedeniyle işgücüne geri dönmelerini savunanlar birçok yönden haklılar, ancak çözümün kadınların sorumluluğu olduğunu öne sürerek ("ne olursa olsun işe geri dönün"), Bu sorunun bireysel kadınların sorumluluğu olmadığını unutuyorlar.
Genel olarak devlet, toplumlar ve ekonomi, ücretli ve ücretsiz çalışan kadınların onsundan katlanarak faydalanmaktadır. Bu yüzden, bu işi yapmaları için desteklendiklerinden emin olmak bizim ortak sorumluluğumuzdur. Ve bunun için ödenecek.
Polly Dunning bir Fairfax Media köşe yazarıdır.