Bir dadı nasıl işe alınır
Pek çok aile, mali durumu ve evi ayakta tutmak için iki çalışma ortağına ihtiyaç duyuyor, bu da birçok insanın işteyken çocuklarına bakmak için dadılara dönüştüğü anlamına geliyor. Bir dadı almak, ebeveynlerin yapması gereken önemli bir karardır. Ne de olsa, bu kişi başlangıçta yabancıdır ve çocuğunuzun gelişiminden kısmen sorumlu olacaktır.
İşe alım önerileri
Ebeveynliğe göre, kızınızın veya oğlunuz için ne tür bir çocuk bakımı almak istediğinizi belirtmeniz önemlidir. Önceden ebeveynlik tarzınız hakkında açık olmak isteyeceksiniz, böylece doğru adayları getirebilirsiniz. Sahip olabileceğiniz her türlü eğitim veya deneyim gereksinimini açıklayın ve ayrıca çocuklarınızın programlarını, özelliklerini ve gereksinimlerini açıklayın. Son olarak, teklif edeceğiniz saatlerin türü, tazminat ve avantajları konusunda net olun.
Dadı, ABD'de çalışmaya uygun olduğunu kanıtlamalıdır. Ayrıca, Sosyal Güvenlik vergileri sağlamanız ve vergi indirimlerini, sağlık sigortasını ve diğer tüm avantajları takip etmeniz gerekir. İşe alım sürecinden sonra (ABD vatandaşı gereklilikleri, devlet belgeleri ve IRS formları dahil) tüm kayıtların tutulması, vergi mevsimi boyunca hem siz hem de dadınız için işleri daha yumuşak hale getirecektir. Bir dadı tutmanın yasallığı hakkında başka sorularınız varsa, daha fazla ayrıntı için avukatınızla ve / veya muhasebecinizle iletişime geçmeniz iyi bir fikir olabilir.
Görüşme süreci
Diğer işlerde olduğu gibi, gereksinimlerinize ve ihtiyaçlarınıza en uygun adayları taramanız ve daraltmanız gerekecektir. Care.com, telefon görüşmelerinden başlayarak beş ila 10 aday seçmenizi önerir. İyi bir eşleşme gibi görünen iki ila üç kişiyi bulduğunuzda, onları çocuklarla tanışmak için kişisel görüşmeler için getirin. Bu süre zarfında, çocuklarınızla nasıl davrandıklarını gözlemleyin. Ayrıca, adayın geçmişini araştırın ve çocuk bakımı ve yetiştiriciliği konusundaki görüşleri hakkında sorular sorun. Görüşme sürecinde tüm bunları yaparak, genellikle içgüdülerinize güvenebileceksiniz.
Sonrası görüşme
Nihayet adayınızı seçtikten sonra, arka plan kontrolü yapmak ve adayın özgeçmişinde bıraktığı referansları kontrol etmek önemlidir. Ardından, seçtiğiniz aday için teklifte bulunun. Genelde, yeni dadımınız teklifi kabul ettiğinde, maaş ve sosyal hakların yanı sıra, rolün nasıl ilerlemesini istediğinize ilişkin bir açıklama yazmanız iyi bir fikirdir. Bu şekilde, finansal şartlar üzerinde pazarlık yapabilir ve işle ilgili kafa karışıklıklarını önceden giderebilirsiniz. Örneğin, hafif temizlik ya da hatalı çalışma gerektiriyorsa, bunun yazılı anlaşmaya dahil edilmesi gerekir. Ayrıca, çocuğunuza bakarken, fazla mesai ücreti, izin süresi veya nakliye masrafları açısından ne bekleneceğini de listelemelisiniz.
Bir dadı tutmak büyük bir karardır, bu nedenle adaylarınızı dikkatli bir şekilde inceleyin. Tüm beklentilerinizi ve ihtiyaçlarınızı açık bir şekilde iletmek, iş için doğru kişiyi bulmanıza yardımcı olabilir.